Palembang, 4 Juni 2026 – Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sumatera Selatan (Kanwil Ditjenpas Sumsel) menggelar Rapat Penilaian Kinerja oleh Tim Penilai Kinerja (TPK) untuk menentukan Pegawai Teladan Periode Mei 2026. Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Sumsel, Erwedi Supriyatno, dan diikuti oleh para Pejabat Struktural serta Ketua Tim Sumber Daya Manusia (SDM), bertempat di Kanwil Ditjenpas Sumsel.

Rapat dilaksanakan sebagai bagian dari upaya pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia yang berorientasi pada peningkatan kinerja, profesionalisme, serta budaya kerja yang positif di lingkungan Kanwil Ditjenpas Sumsel. Dalam kesempatan tersebut, Tim Penilai Kinerja melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja, disiplin, integritas, tanggung jawab, serta kontribusi pegawai dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi selama periode Mei 2026.

Kakanwil Ditjenpas Sumsel, Erwedi Supriyatno, menegaskan bahwa pemilihan Pegawai Teladan merupakan bentuk apresiasi kepada pegawai yang telah menunjukkan dedikasi dan kinerja terbaik. Selain itu, penghargaan ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas kerja dan memberikan kontribusi positif bagi organisasi.

“Penilaian dilakukan secara objektif, transparan, dan berdasarkan indikator kinerja yang telah ditetapkan. Pegawai Teladan diharapkan dapat menjadi contoh serta inspirasi bagi rekan kerja lainnya dalam memberikan pelayanan terbaik dan menjalankan tugas dengan penuh integritas,” ujar Erwedi.

Melalui kegiatan ini, Kanwil Ditjenpas Sumsel berkomitmen untuk terus mendorong terciptanya budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil, sejalan dengan upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik serta peningkatan kualitas pelayanan publik di lingkungan pemasyarakatan.