Palembang, 10 Juni 2026 – Komitmen membangun budaya kerja yang profesional dan berprestasi terus ditunjukkan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Sumatera Selatan. Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan capaian kinerja, Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Sumsel, Erwedi Supriyatno, menyerahkan penghargaan kepada dua pegawai berprestasi dalam sebuah kegiatan yang berlangsung di Aula Kanwil Ditjenpas Sumsel.

Dua pegawai yang menerima penghargaan tersebut yakni Rafika Qibtiatun, yang dinobatkan sebagai Pegawai Teladan Periode Mei 2026, serta Septi Melia Utami, yang berhasil meraih Peringkat I Latihan Dasar (Latsar) CPNS Angkatan XIV Pusjar SKMP LAN RI.

Penghargaan diberikan sebagai bentuk pengakuan atas kinerja, dedikasi, serta kontribusi nyata yang telah ditunjukkan kedua pegawai dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi. Momen ini juga menjadi bagian dari upaya Kanwil Ditjenpas Sumsel dalam mendorong terciptanya budaya kerja yang kompetitif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.

Dalam sambutannya, Kakanwil Ditjenpas Sumsel Erwedi Supriyatno menyampaikan bahwa setiap prestasi yang diraih pegawai merupakan aset berharga bagi organisasi. Menurutnya, penghargaan bukan sekadar bentuk apresiasi, melainkan motivasi agar seluruh jajaran terus meningkatkan kualitas diri dan kinerja.

“Prestasi tidak lahir secara instan. Di balik setiap pencapaian terdapat komitmen, disiplin, integritas, dan kerja keras yang konsisten. Saya berharap penghargaan ini menjadi inspirasi bagi seluruh pegawai untuk terus memberikan yang terbaik bagi organisasi dan masyarakat,” ujar Erwedi.

Rafika Qibtiatun dinilai layak menyandang predikat Pegawai Teladan Periode Mei 2026 berkat konsistensinya dalam menunjukkan kinerja yang baik, disiplin, serta kemampuan bekerja sama dalam mendukung pelaksanaan program dan kegiatan di lingkungan Kanwil Ditjenpas Sumsel.

Sementara itu, capaian membanggakan ditorehkan oleh Septi Melia Utami yang berhasil meraih peringkat pertama pada Latsar CPNS Angkatan XIV yang diselenggarakan oleh Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Manajemen Kompetensi (Pusjar SKMP) Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Prestasi tersebut menjadi bukti kualitas sumber daya manusia Kanwil Ditjenpas Sumsel yang mampu bersaing dan unggul dalam pengembangan kompetensi aparatur sipil negara.

Pemberian penghargaan ini diharapkan dapat menjadi pemacu semangat bagi seluruh pegawai untuk terus berinovasi, meningkatkan kompetensi, serta memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.